為表彰先進，激勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。2月7日，昌邑分公司召開2024年度表彰會，公司領導、各部門負責人及優(yōu)秀員工齊聚一堂，為優(yōu)秀集體和先進個人頒獎，統(tǒng)一思想，堅定高質(zhì)量發(fā)展步伐和決心。

會議首先肯定昌邑分公司在過去的一年里取得的成績，感謝全體員工的辛勤付出，對2024年高質(zhì)量發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進個人進行了表彰獎勵。公司精心準備了榮譽證書和禮品，領導班子為各專業(yè)線、各崗位成績突出的優(yōu)秀員工進行頒獎，表揚他們以卓越的工作表現(xiàn)為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻，鼓勵全體員工在新的一年再接再厲，再創(chuàng)佳績。

會議上，市場部匯報了2024年昌邑分公司整體業(yè)務目標完成情況，各專業(yè)線分管副總經(jīng)理緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展對2024年運營情況進行了總結回顧，深入分析各自分管領域發(fā)展中存在的問題，著重對短板進行剖析，查擺不足，結合當前形勢認真制定整改方案措施。趙蘭濤總經(jīng)理對2024年公司在基礎收入完成、移網(wǎng)發(fā)展、寬帶發(fā)展、寬帶拉新等方面取得的突出成績給予肯定，對全體員工的付出表示感謝，并對2025年主要工作做了具體安排和部署。

會議強調(diào)，全體員工要統(tǒng)一思想，堅決貫徹執(zhí)行省市公司工作部署要求，強化黨建引領作用，以高質(zhì)量黨建帶動高質(zhì)量發(fā)展；聚焦高價值發(fā)展導向，做好有效組織，為一線賦能，存量與新增一并推進；提升服務問題首解能力，重點壓降客戶投訴來量；建強社會渠道門店建設，拓展公眾市場規(guī)模發(fā)展；繼續(xù)開展名單制客戶攻堅，深耕商務八大市場，促進基礎業(yè)務與創(chuàng)新業(yè)務共并高質(zhì)量發(fā)展；提升網(wǎng)絡保障能力，為市場營銷賦能支撐；強化基礎管理，從嚴抓好風險防范，提升合規(guī)經(jīng)營能力；完善內(nèi)部激勵體制，優(yōu)化內(nèi)部考核體系，充分發(fā)揮一線主觀能動性，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

會議號召，全體員工要牢固樹立以高質(zhì)量發(fā)展為中心的思想，堅持長期主義，主動應變，堅定信心，克服困難，堅持穩(wěn)中求進，以進促穩(wěn)，凝心聚力，錨定目標，在各自崗位上埋頭苦干、砥礪奮進，為全面完成全年目標任務，推動昌邑聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。